bet365:[党建带工建]党工共建助推龙头企业迈上新台阶

发布时间:2019-04-25 19:10:13 来源:蓝洁棋牌-棋牌赚钱-最受欢迎的棋牌游戏点击:7

  广西新闻网防城港1月23日讯(记者周隆富 通讯员洪高雅)近年来,广西盛隆冶金有限公司(下称盛隆公司)在防城港市党委和市总工会的大力支持下,围绕“党工共建”工作要求,着力推进企业党工领导力、企业发展活力、企业凝聚力、职工战斗力,实现了党工组织建设、企业发展、职工发展等多方共赢的良好格局。

 bet365 推动组织联建,共同提升企业向心力

  为做好下游企业党工组织组建工作,盛隆公司党委书记和工会主席挂帅,组织精干力量到各产业链下游企业开展帮带工作,着力解决一些小微企业的组建难题。一方面,盛隆公司充分发挥与下游企业生产经营的合作优势,根据党工组织组建条件和程序,指导下游企业同步组建党组织、工会组织。另一方面,盛隆公司把党建、工建工作纳入企业签订的生产、销售、用工、外包等合同中,逐步建立核心企业帮带下游企业工作制度。

  在防城港市非公党工委、防城港市总工会的指导下,盛隆公司党委、工会组织机构健全,班子配齐配强,引领作用发挥较大。与此同时,盛隆公司还通过自身的影响力、带动力,把产业链下游各相关企业拢起来,推动产业链上非公企业党工组织建设,引领企业、职工听党话、跟党走。

  在盛隆公司帮带下,下游5家企业成立党支部和工会组织,钢铁产业链上非公企业党建、工建覆盖面由原来的36.3%提高到81.8%,共发展党员100多名,会员1100多名。由于党工共建工作的深入开展,为企业注入了强大的向心力,企业的健康快速发展得到了保证。

  推动队伍联带,共同提升党工组织领导力

  盛隆公司推动产业链下游非公企业选举政治坚定、业务过硬、作风民主、职工信赖的同志担任党组织、工会组织班子领导,切实加强党工组织班子的领导能力。截止目前,盛隆公司下游9家非公企业的党组织、工会组织都能够做到高规格、高标准配齐配强班子。

  为加强党工干部培训工作力度,盛隆公司推动其下游企业把党工干部纳入企业干部培训、交流、使用和管理的统筹规划,有效提升了党工干部的综合素质。同时,盛隆公司党委、工会对企业职工队伍建设高度重视,公司工会通过带技能竞赛的形式,给下游企业工会增加技术培训砝码,激活工会会员动力。

  推动工作联动,共同提升企业凝聚力

  盛隆公司党委、工会整合bet365官网工作资源,加强工作互动,致力bet365官网于把企业职工凝聚起来。在盛隆公司党委的领导下,盛隆公司工会加大职工之家建设力度,现已经建成练舞排练房、棋牌室、职工书屋、乒乓球室、篮球场、职工舞台一应俱全的职工之家。

  同时,盛隆公司还推动下游企业成立职工书屋3所,并建立职工活动室2间,篮球场5个,并组织每个企业每月举办一次大型职工活动,如参加各级运动会、举办企业青年联谊活动、迎春晚会、五一晚会、篮球赛、游园活动、拔河比赛、气排球比赛、乒乓球比赛等。

  推动困难联解,共同激活企业发展活力

  企业存在的一些困难问题没有得到解决,制约了企业的发展。盛隆公司党委、工会坚持问题导向,发挥党工组织的先进性,着力推动下游企业解决这些问题,进一步激发产业链上企业的发展活力。在盛隆公司党委的领导下,盛隆公司工会及时推进下游非公企业建立职工代表大会制度、厂务公开制度。通过这些制度的执行,解决好员工工作生活中的困难,确保员工的权利得到保障。

  盛隆公司以身作则,通过召开职代会,明确了职工参加医疗互助保障问题、资助学校建设解决职工子女教育问题、改善职工住宿条件问题等的解决方案,并抓好落实。目前,公司积极开展医疗互助保障活动,受惠职工达1000人次;协调解决了职工子女教育问题;统一购置桌椅1600套、衣柜4200张,改善职工宿舍家具设施等。

  下游企业也积极学习盛隆公司工作经验,召开职代会解决发展中的困难问题。据统计,9家钢铁产业链上非公企业通过职代会共研究解决职工困难问题17个,促进企业、职工双赢发展。


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